La structuration du club est une nécessité afin d’accueillir ses licenciés dans des conditions optimales.
Un environnement sain et une organisation cohérente sont le socle permettant de fidéliser les pratiquants. Il devient donc essentiel de penser à sa stratégie de développement en se distinguant des autres clubs par la qualité de ce qui est proposé, notamment dans le cadre du projet sportif et éducatif.
La création d’un Département de Méthodologie de l’Entraînement devient un incontournable pour faire la différence. Dans cet article, nous vous donnerons, de notre point de vue, ce que représente un DME et les avantages pour le club, les entraîneurs et les joueurs de l’intégrer dans le fonctionnement quotidien de sa structure.
Le Département de Méthodologie : La face cachée de l’iceberg
Le Département de Méthodologie de l’Entraînement (DME) c’est la face cache de l’iceberg. C’est en fait l’élément imperceptible de la réussite de la structure qui permettra à tous de profiter de la partie visible du travail et de la philosophie de jeu développée, c’est à dire ce qu’il se produira sur le terrain en compétition. En effet, un DME se construit autour et pour bâtir une certaine identité de jeu.
Nous partons du postulat qu’au travers du jeu proposé, chacun pourra s’identifier à des valeurs fortes comme c’est le cas dans des clubs qui défendent un style de jeu depuis leur centre de formation jusqu’à leur équipe première. Ils sont rares mais ils existent. Et c’est en ayant un fonctionnement différent des autres qu’ils se distinguent. Ainsi, lorsque vous avez conscience de vos valeurs, l’ensemble des décisions qui sont prises ont du sens par rapport à ce qui est important pour vous. Cela vous motivera à vous fixer des objectifs et vous donnera un sentiment de satisfaction quand un de vos buts sera atteint.
Nous nous inspirons des modèles du haut niveau comme c’est le cas dans des clubs comme l’Ajax Amsterdam, Arsenal, Barcelone ou l’Olympique Lyonnais qui ont une approche à long terme de la formation du joueur. L’idée ne sera pas de copier le modèle de ces clubs car chaque structure possède ses propres caractéristiques. Mais l’objectif sera de s’en inspirer pour adapter un fonctionnement susceptible de répondre à la singularité de son contexte.
Chaque club connait ses spécificités, a son histoire, évolue dans son écosystème et il serait utopique de penser que l’on peut retranscrire un modèle d’un environnement à un autre. Pour nous, c’est impossible.
En revanche, nous pouvons nous interroger sur les différents processus qui sont utilisés pour optimiser à la fois la performance de l’organisation et des personnes qui la compose (entraîneurs, joueurs, dirigeants, parents, supporters…).
Par exemple, nous nous rendons bien compte que le fait de développer une identité de jeu et avoir une vision commune et partagée qui est propre à la structure et son environnement amènent bien plus que de simples résultats sur le terrain. Chacun (parents, supporters, institutions…) à la possibilité de s’identifier à ce style de jeu si particulier, ce qui conduit à la fois à un sentiment fort d’appartenance en plus du plaisir et de l’enthousiasme que cela provoque lorsque nous voyons nos équipes jouer “Notre jeu”.
Le jeu du FC Barcelone depuis de nombreuses années est indissociable de certains préceptes comme, par exemple, ce qu’ils appellent au club les “4P” (Perception, Position, Possession, Pression). C’est une approche qui est intégrée depuis le plus jeune âge dans leur philosophie de jeu et au sein de leur modèle de jeu. Et chaque personne (joueurs, entraineurs, dirigeants, supporters…) qui intègre l’histoire du club, s’identifie à ce modèle. Et si un entraîneur ou un joueur dérogeraient à cette règle, il serait difficile pour lui d’exister dans ce club mythique.
Rappelez-vous aussi la folle remontée de l’Olympique Lyonnais de Pierre Sage pendant la saison de Ligue 1 2023-2024 et les images de communion entre les supporters de tous âges et l’ensemble des joueurs, staff et membres du club. Des valeurs fortes telles que la combativité, le dépassement de soi ou encore le partage ont été ce qui a fait la force de l’équipe et sa “remontada” en championnat ou sa qualification en finale de la coupe de France. Ce sont des valeurs qui sont essentielles pour construire, par la suite, un modèle de jeu de qualité. Voilà ce que l’entraineur lyonnais déclarait : “Je suis très content pour les supporters qui étaient là, il y a eu une vraie communion. Ce qui s’est passé à la fin était extraordinaire. Je n’étais pas satisfait de la première période mais il y avait un contexte particulier. Les joueurs ont en tête de bien faire les choses mais parfois ça inhibe. En termes de combativité et de solidarité les joueurs ont fait ce qu’il fallait.”
C’est au travers d’un style de jeu reconnaissable par tous et auquel nous pouvons nous identifier, grâce aux valeurs défendues, qu’une dynamique humaine se met en place.
Cet ADN sera le socle de la réussite futur et donnera le cadre de fonctionnement à adopter pour orienter le travail à effectuer, la philosophie de jeu à développer, le type de joueur à former, les valeurs à défendre et la façon dont les aptitudes de chacun doivent s’appuyer sur des attitudes à avoir au quotidien pour atteindre l’excellence.
Et c’est le Département de Méthodologie de l’Entraînement qui permettra de mettre en place un ensemble de processus qui aideront à atteindre ces objectifs.
Quels sont alors les avantages pour les clubs, les entraineurs et les joueurs de s’appuyer sur un Département de Méthodologie de l’Entraînement ?
Avantage pour le club : Clarifier son projet et Créer une identité
La mise en place d’un département de méthodologie de l’entraînement vous aide à clarifier votre projet sportif et éducatif et renforce le sentiment d’appartenance.
Les différentes étapes de la mise en place d’un DME vous permettent de mieux comprendre et de mieux connaitre votre écosystème. Votre diagnostic vous aidera à identifier vos besoins particuliers. Vos objectifs seront fixés en lien avec votre environnement. Vous suivez un parcours clair et jalonné qui sera votre fil conducteur. Chaque étape vous servira à établir un ensemble de procédures qui vous guideront vers la mise en place d’un club structuré et pleinement intégré dans son contexte.
De plus, en identifiant et en mettant en avant des valeurs qui sont les vôtres, chaque personne aura la sensation d’être intégré dans un club différent. Vous serez reconnus pour les valeurs éducatives que vous transmettez grâce au football.
Avoir une identité de jeu renforce l’idée que le club possède une certaine philosophie de jeu et une approche du football que d’autres n’ont pas. Vous serez valorisés pour votre style de jeu et votre ADN. Vous écrivez ainsi votre propre histoire.
La partie observable de l’ensemble du travail que vous entreprendrez dans le département de méthodologie ne sera que le résultat de la quantité et de la qualité de ce qui sera mis en place dans la face cachée du département de méthodologie.
Chez Football Coaching, nous aidons les clubs à déterminer leur système de valeurs et nous proposons un ensemble de processus qui vous aideront, en tant que club à développer votre identité de jeu.
Avantage pour les entraîneurs : Monter en compétences
Avoir une méthode c’est se fixer des objectifs et s’y prendre d’une certaine façon pour les atteindre. Nous proposons d’entraîner les joueurs à améliorer leur prise de décision en devenant des joueurs plus intelligents.
Cette approche pédagogique permettra à chaque éducateur d’obtenir un ensemble de ressources pour proposer des séances d’entraînement en lien avec ce but : Former des joueurs intelligents pour une équipe intelligente.
De cette façon, l’entraineur améliore en permanence ses connaissances sur le jeu et les joueurs pour proposer des contextes d’apprentissage qui permettront d’atteindre cet objectif.
Ainsi, au sein du département de méthodologie de l’entraînement, la formation continue des entraîneurs consistera à apporter différents outils dans la création et l’animation des taches d’entraînement : quels types de tâches doivent être choisies pour atteindre un objectif précis ? Comment préparer ces tâches d’entraînement ? Quels types de feedback doivent être donnés aux joueurs et sous quelle forme doivent-ils être apportés avant, pendant et après l’exercice ?
Dans le cadre d’un département de méthodologie, tous les entraîneurs qui y sont intégrés participent activement à son amélioration et développent ainsi des nouvelles compétences au fur et à mesure de leur évolution et des différents échanges avec les autres éducateurs du club. Notre formation “Créer son département de Méthodologie de l’Entraînement”, vous propose un ensemble de procédures à suivre qui aident les entraineurs à monter en compétences pour devenir une meilleure version d’eux-mêmes.
Avantage pour les joueurs : Optimiser ses performances et bénéficier d’un accompagnement personnalisé
Le département de méthodologie est le lieu idéal pour proposer un accompagnement de qualité aux joueurs. Il favorise le développement des connaissances du jeu et leur apprentissage des différents principes individuels et collectifs qui aideront le joueur à être plus performant dans sa prise de décision sur le terrain. Et, c’est le cas grâce à des thématiques d’entraînements comme la prise d’information. C’est un des blocs de compétences essentiel dans notre approche méthodologique.
L’importance de la prise d’information dans le jeu de haut niveau n’est plus à démontrer. C’est un principe individuel général que chaque joueur se doit de maitriser pour développer son intelligence de jeu. Ainsi, au sein du DME, un programme d’optimisation de cette compétence sera proposé aux joueurs. Toutes les équipes du club intégreront l’entraînement à la prise d’information dans leurs entraînements. Notre formation spécifique sur la prise d’information permettra d’accompagner des entraîneurs qui se spécialiseront dans les principes et micro-comportements liés à ce thème. Ils effectueront régulièrement des tâches d’entrainement sur ce sujet avec des joueurs de tous les âges.
De cette façon, le club marquera sa différence et apportera aux joueurs une plus-value incontestable dans le développement de leurs compétences.
D’autres processus comme la mise en place d’un travail individuel avec des joueurs spécifiques du club sera proposé dans le cadre du Programme d’Entraînement Personnalisé (PEP). Lors de la création d’un programme d’entraînement personnalisé, chez Football Coaching, nous apprenons aux entraîneurs à analyser les séquences vidéo du joueur pour qu’ils soient capables d’identifier les principes de jeu prioritaires à développer et qu‘ils puissent construire des tâches d’entraînement en lien avec les objectifs à atteindre. Cela aura alors un impact à la fois sur l’entraîneur et le développement de ses compétences mais aussi et surtout sur le joueur qui sera mieux accompagné dans l’optimisation de ses besoins particuliers.
Tout le challenge réside alors dans une question : Comment créer votre propre modèle ?
C’est tout l’enjeu de la création d’un Département de Méthodologie de l’entraînement et c’est à ce niveau que Football Coaching vous accompagne pour structurer et organiser votre propre modèle.
Nous proposons une formation de plus de 30h qui vous permettra d’atteindre cet objectif. Prenez contact avec nous si vous souhaitez obtenir plus d’informations.